Willst du eine Promotion? 12 Qualitäten, die Sie benötigen, um die Leiter nach oben zu bringen
Bosse suchen schon nach vielen verschiedenen Qualitäten denken über das Austeilen von Promotionen. Sie haben entweder das, was Sie brauchen oder nicht, und in der realen Welt wird niemand Ihre Hand halten und Ihnen sagen, was zu tun ist - die Realität ist, dass Sie es bereits wissen sollten. Aufgrund dieser Mentalität ist es üblich, dass Arbeitgeber Sie für diese Beförderung abschreiben, es sei denn, Sie sehen diese Merkmale in Ihnen. Wenn Sie die Leiter nach oben verschieben möchten, müssen Sie einige Dinge zeigen.
Sie sind im Allgemeinen mit Ihrem Job zufrieden. Während Sie denken, dass Sie in einer höheren Position glücklicher wären, hat Ihr Chef eine andere Einstellung in dieser Angelegenheit. Er muss sehen, dass Sie eine positive Einstellung haben zuerst - und dann könnte er erwägen, Sie zu fördern. Denken Sie daran: Positive Energie zieht positive Dinge wie Promotionen an.
Du bist selbstmotiviert. Wenn Sie eher darauf warten, eine Aufgabe zu erhalten, als sich eine Aufgabe zu erstellen, liegt es in Ihrem besten Interesse, selbstmotivierter zu werden. Wenn Sie keine Arbeit mehr haben und niemand Ihnen mehr gibt, kommt genau hier die Selbstmotivation ins Spiel. Die Tatsache, dass Sie alle Ihre Aufgaben so schnell erledigt haben, ist gut, aber was wäre großartig Wenn Sie dann die Initiative ergriffen haben, um zusätzliche Aufgaben im Büro zu erledigen. Es ist wichtig, dass Sie in der Lage sind, über Dinge nachzudenken oder neue Wege zu finden, mit denen Sie Ihrem Unternehmen allein einen Mehrwert bieten können.
Sie brauchen keine ständige Aufsicht. Wenn Sie autonom sind, sind Sie wahrscheinlich selbstmotiviert und unabhängig. Autonomie wird Sie von Leuten wahrgenommen, die glücklich sind, dass Sie die Arbeit mit ihnen erledigen und Sie ununterbrochen babysitten müssen. Das Tolle daran ist, dass positives Feedback zu Ihrem Chef zurückkehrt, was für Ihre Karriere nur eine gute Nachricht sein kann.
Sie haben einen gesunden Menschenverstand. Es ist normal, dass Sie pünktlich (oder besser, frühzeitig) zur Arbeit kommen sollten. Es ist allgemein bekannt, dass Sie nur berufsbezogene Aufgaben erledigen, wenn Sie bei der Arbeit sind (keine Online-Einkäufe bei Victoria's Secret). Wenn Sie keinen gesunden Menschenverstand haben, ist es unwahrscheinlich, dass Sie ein wünschenswerter Kandidat für eine Beförderung sind.
Sie kleiden den Teil. Wenn ein Unternehmen seinen Mitarbeitern sagt, dass es keine Kleiderordnung gibt und es sich um eine Gelegenheitsarbeitsumgebung handelt, ist das ein Trick. Lassen Sie sich nicht täuschen - es gibt keine Gelegenheitsarbeitsumgebung, wenn es um Ihr Aussehen geht. Fair oder nicht, wie Sie sich kleiden ist super wichtig. Dresscode oder nein, haben Sie jemals bemerkt, dass sich das Management normalerweise formell kleidet? Du musst dich für die Rolle kleiden, die du willst, nicht die, die du hast. Sie werden sofort professioneller betrachtet.
Sie kümmern sich um Ihre persönliche Hygiene. Wenn Sie zur Arbeit kommen, sehen Sie fantastisch aus Gefühl fantastisch, und Sie fühlen sich dadurch besonders sicher, wie gut Sie in Ihrem Job und in Ihrem Büro sind. Das sollte an sich Motivation sein, immer professionell und poliert zur Arbeit zu erscheinen. Tragen Sie auch Deo. Sie möchten nicht, dass Ihr Chef (oder sonst jemand) denkt, Sie riechen, richtig?
Sie können außerhalb der Box denken. Wenn Sie eine neue und bessere Lösung für ein Problem finden können, ist das fantastisch. Denken Sie an ein aktuelles Problem bei der Arbeit - vielleicht ist es nur eine leichte Belästigung oder Unannehmlichkeit, oder es ist etwas, das etwas ineffizient gemacht wird. Nehmen Sie ein Problem groß oder klein, implementieren Sie eine Änderung, und das Ergebnis wird immer dasselbe sein: Ihr Chef wird beeindruckt sein. Egal, ob Sie einen neuen Anbieter vorgeschlagen haben oder eine neue Reiserichtlinie für Ihre Mitarbeiter haben; Wenn Sie ein Problem mit einer neuen Idee behoben haben, denken Sie über den Tellerrand hinaus.
Sie gehen die Extrameile. Es ist wahrscheinlich das am meisten beachtete Attribut eines Mitarbeiters. Viele Chefs beklagen sich darüber, dass ihre Angestellten das Nötigste tun oder einen guten Job machen, anstatt einen großartig Job. Wenn Sie alle Ihre Aufgaben erfüllen, leisten Sie gute Arbeit. Sie werden nicht losgelassen, aber Sie werden auch nicht befördert. Warum? Denn wenn Sie einen tollen Job machen, überraschen Sie Ihren Chef, indem Sie Ihre Erwartungen übertreffen, anstatt sie nur zu erfüllen.
Du hast frische Ideen. Ihr Chef wird begeistert sein, wenn Sie immer frische Ideen auf seine Art werfen. Sie haben vielleicht eine Idee für eine großartige Mitarbeiterparty oder eine Idee, um bessere Ergebnisse für eine Kampagne zu erzielen. Ihre frischen Ideen zeigen Ihre Begeisterung, Leidenschaft und Ihre Treue zum Unternehmen. Sie beweisen auch, dass Sie eine kreative Anregung besitzen, die äußerst wertvoll ist.
Sie verstehen sich gut mit Ihren Kollegen. Wenn Sie eine einfache Person sind, mit der Sie auskommen, beweist das, dass Sie gut in das Unternehmen passen. Ihr Chef wird feststellen, ob Sie eine gute Passform sind oder nicht, und wenn Sie es sind, erhöht dies Ihre Chancen, befördert zu werden. Arbeitgeber neigen dazu, Sie auf dem Laufenden zu halten, wenn Sie sich mit den Mitarbeitern und der Unternehmenskultur auseinandersetzen.
Sie haben die Fähigkeit, sich durch die Augen Ihres Arbeitgebers zu sehen. Die Möglichkeit zu fragen: "Wäre mein Arbeitgeber damit zufrieden oder sauer?" Und wusste, dass die Antwort eine wertvolle Stärke ist. Es ist die Fähigkeit zu wissen, welche Arten von Dingen Ihren Chef ärgern… und nicht tun. Plus, zu wissen, was Ihr Chef wertschätzt und bringt Das Vorwärts macht Sie unverzichtbar.
Du verstehst es wirklich. Wenn Sie einfallsreich, effizient und am Ball sind, leisten Sie im Allgemeinen gute Arbeit. Es ist immer schön, wenn ein Angestellter ein Problem alleine lösen kann, so dass der Chef nie herausfindet, dass überhaupt ein Problem vorliegt. Wenn Sie den Ball fallen lassen, aber Ihr Boss nie erfahren hat, ist der Ball überhaupt gefallen? Effizienz und Einfallsreichtum sind Eigenschaften, die Sie benötigen, um die Karriereleiter zu erklimmen. Wenn Sie feststellen, dass Ihnen eine dieser Eigenschaften fehlt, müssen Sie einen Weg finden, sich zu verbessern. Stellen Sie sich das als Test vor: Ihr Chef wird Ihnen nicht sagen, wie er den Test bestehen soll so nicht zählen. Ihr Chef möchte, dass Sie den Test alleine bestehen.
