Willst du einen Job? Hier sind 17 Dinge, die Sie während eines Interviews NIE sagen sollten

Interviews für einen neuen Job sind schwer - das kann niemand bestreiten. Sie müssen sich nicht nur in Geschäftskleidung oder andere erwachsene Gewänder zwingen, die Sie sich versprochen haben, die Sie niemals anziehen würden, sondern Sie müssen sich auf Ihr bestes Benehmen konzentrieren und wirklich verkaufen dich selbst. Es ist Folter - vor allem, weil Sie sich verkaufen müssen, ohne die falschen Dinge zu sagen. Was genau sind die falschen Dinge? Leider gibt es einige davon.

Dein Alter. Obwohl ein angestellter Chef in der Lage ist, Ihr Alter anhand der Daten in Ihrem Lebenslauf abzuleiten, müssen Sie ihn auf jeden Fall nicht teilen. Außerdem bist du irgendwie verdammt, wenn du zu jung bist oder zu alt, wenn du zu alt bist.

Dein Beziehungsstatus. Es sei denn, Sie setzen einen abhängig von Ihrer Versicherung ab nach dem Sie sind angestellt, Ihr Arbeitgeber muss nicht wissen, ob Sie verheiratet sind oder ob Sie vor kurzem verlobt sind - ganz gleich, wie aufgeregt Sie sind.

Du versuchst, schwanger zu werden. In einer sexistischen Welt wie dieser ist die Aussage, dass Sie versuchen, ein Baby zu bekommen oder in naher Zukunft eine Mutter zu sein, wie der Kuss des Todes. Eigentlich ist es der Kuss des Todes. Tschüss.

Deine Religion. Wenn Sie keinen Job in einer Kirche bekommen, müssen sie es nicht wissen.

Ihre Politik. Wenn Sie nicht in diesem Bereich arbeiten, muss Ihr Chef nicht wissen, wofür die politischen Teams spielen.

Irgendetwas schlechtes an Ihrem ehemaligen Chef. Möchten Sie ein Interview sofort beenden? Sprechen Sie über Ihren ehemaligen Chef und Sie sind aus der Tür. Ihre ehemaligen Chefs sollten überhaupt nicht zur Diskussion stehen.

"Ihr habt eine Menge Happy Hour Events?" Alkoholiker viel? Ja, so wird es wahrgenommen. Das, oder dass es dir mehr darum geht, eine gute Zeit zu haben, als deinen Arsch abarbeiten zu müssen.

Deine Schluchzergeschichten. Kein Leben ist perfekt, und ja, wir haben alle ständig Mist. Das ist nur eine Selbstverständlichkeit. Wenn Sie jedoch eine wirklich schwere Zeit haben, behalten Sie es für sich oder verschieben Sie das Interview neu, wenn Sie glauben, dass Sie an Durchfall leiden.

Ihr Mangel an Erfahrung. Es ist okay, zuzugeben, dass Sie neu in diesem Bereich sind, aber dies als einen Vorteil betrachten. Sagen Sie Ihrem potenziellen Chef, wie er oder sie Sie auf dem Weg nach oben erwischt und warum das eine gute Sache ist.

Unabhängige persönliche Geschichten. Ich bin mir sicher, dass dein Wochenende in den Hamptons unglaublich war und das Lagerfeuer super cool war, besonders wenn du mit BFF mit Marshmallows und Tequila aufgetaucht bist, rette es. Es geht ums Geschäft.

Die Tatsache, dass Sie für eine Veranstaltung in zwei Monaten eine Woche frei brauchen. Selbst wenn Sie wissen, dass Sie den ganzen Sommer über jeden Freitag abheben müssen, weil alle, die Sie wissen, heiraten, ist das Interview kein Ort, um das anzusprechen. Warten Sie, bis Sie eingestellt werden, um die Bombe abzuwerfen. Sie täuschen nicht durch Zurückhalten, sondern schauen auf sich selbst, und niemand kann Ihnen das vorwerfen.

"Ich weiß es nicht." Möglicherweise kennen Sie die Antwort auf eine Frage nicht, aber wenn Sie sich den Kopf zerbrechen, können Sie sich etwas einfallen lassen. Alles ist besser als "Ich weiß es nicht."

Negativer Kommentar zum Büro. "Riecht hier nach Thunfisch!" Oder "Das ist eine interessante Farbe für einen Sitzungsraum ..." sind völlig verboten und unhöflich.

Deine sexuelle Orientierung. Obwohl es Gesetze gibt, die Mitglieder der LGBT-Community schützen, heißt das nicht, dass irgendein Fanatiker diese Gesetze nicht ignorieren wird. Solange Sie nicht versuchen, in der Sexbranche zu arbeiten, in der Sie Sex mit Menschen haben, bieten Sie sie nicht an.

Ihre Schwäche ist, dass Sie ein Perfektionist sind. Sie werden höchstwahrscheinlich gefragt, was Ihre Schwäche ist, und Sie werden ihnen sicherlich sagen wollen, dass Sie ein Perfektionist sind. Erraten Sie, was? Jeder sagt das und kein Interviewer, der jemals in der Geschichte der Welt war, hat es geglaubt. Das kannst du besser.

Ihre beruflichen Ziele haben nichts mit der Arbeit zu tun. Wenn Sie nach Ihren langfristigen Ambitionen gefragt werden, sagen Sie ihnen, dass Sie sich in ihrem Unternehmen wohl fühlen. Ihr eigentliches Ziel könnte es sein, diesen Roman zu veröffentlichen, und sagen, dass dies nur als nicht seriös interpretiert wird und Sie nicht lange dabei sind.

"Wie schnell beginnt die Ferienzeit?" Nach Urlaubszeiten zu fragen kann als faul gelesen werden. Lass sie das nicht lesen. Sie werden Ihnen alles über Ihre Vorteile erzählen, sobald Sie angestellt sind. Sei cool!