Studie zeigt, dass 28% der Menschen mit ihrem Chef geschlafen haben

Während Sie mit Ihrem Vorgesetzten bei der Arbeit romantisch verwickelt werden, ist dies in der Regel verpönt - und das aus gutem Grund, da er oft in eine persönliche und berufliche Katastrophe mündet. Aber zu wissen, dass dies eine so schlechte Idee ist, hindert nicht alle daran, dies zu tun - wie eine neue Studie herausfand, bekommen die Leute nicht nur die Schärfes für ihre Chefs, sondern viele von ihnen verfolgen es sogar.

Eine Befragung von mehr als 1.000 Personen durch das Wiederaufbauunternehmen Zety ergab, dass 40% der Menschen in der Vergangenheit von ihren Vorgesetzten angezogen wurden. Das ist nicht unbedingt schwer vorstellbar - Menschen in Machtpositionen haben etwas Heißes, und es macht Sinn, jemanden zu finden, der klug und ehrgeizig ist, oder? Was vielleicht ein bisschen schockierend ist, ist zu wissen, dass 28% der Menschen tatsächlich Sex mit ihren Vorgesetzten durchgemacht haben. Diese Zahl war zwischen männlichen und weiblichen Befragten ziemlich gleich. Verrückt, richtig?

Übrigens waren Männer um satte 32% wahrscheinlicher der Meinung, dass das Schlafen bei einem Vorgesetzten a-OK ist, und die Akzeptanz schwankte auch in Abhängigkeit von der Branche, in der die Befragten tätig waren Tech war die am meisten akzeptierende Art dieser Verbindungen, während diejenigen in Regierung, Verwaltung, Medizin und Gesundheitswesen sowie Groß- und Einzelhandel am wenigsten kühl waren.

Kollegen auf ebenerem Gelände waren ziemlich kühl, wenn sie auch im Büro flirten. Ungefähr 36% der Befragten gaben an, von einem Kollegen getroffen worden zu sein - 31,2% der Frauen und 23,7% der Männer, um genau zu sein. Den meisten Leuten war es auch egal, was ihre Kollegen vorhatten. 64,5% sagten, wenn sie herausfänden, dass zwei ihrer Kollegen zusammen schliefen, würden sie überhaupt nichts tun (natürlich würden 16% einem anderen Kollegen davon erzählen und 11,4% würden tatsächlich eine Nachricht darüber an HR senden).

Die Bürodynamik ändert sich ständig, und mit der vollen Bewegung von #MeToo müssen wir hoffen, dass unerwünschte Fortschritte am Arbeitsplatz gestoppt werden können. Auch wenn Sie mit Ihrem Chef schlafen, ist das Schlimmste, was Sie tun könnten, wenn Zwang oder Machtmissbrauch im Gange ist (und in vielen Fällen wäre es unmöglich, dass dies nicht der Fall ist), MUSS etwas sein erledigt.