Bevor ich den nächsten Kerl einlasse, muss er eine neue Phase durchlaufen, den Onboarding-Prozess

Ich bin fasziniert von der Industrie-Organisationspsychologie, der Studie darüber, warum Menschen das tun, was sie bei der Arbeit tun. Mich interessiert vor allem, wie Unternehmen Top-Talente anlocken, warum die Leute aufgeben, was ihre Produktivität motiviert und wie sie direkt mit dem Einsteigen beginnen können. Ich fange an, auf ähnliche Weise über mein Dating-Leben nachzudenken, und deshalb füge ich meiner nächsten Beziehung eine Onboarding-Phase hinzu.

Fast alles hat eine Probezeit oder eine Geld-zurück-Garantie. Die Richtlinie ohne Fragen ist ein Spielveränderer. Ich habe kein Problem, ein Produkt in der Originalverpackung zurückzuschicken oder darauf zu warten, die Tags von einem neuen Kleid abzureißen, bis ich sicher bin, dass es für mich funktioniert. Beziehungen sollten auf dieselbe Weise funktionieren. Es sollte die Erwartung bestehen, dass eine Person die Dinge innerhalb von beispielsweise 30 Tagen abbrechen kann und die andere Person nicht dazu berechtigt ist, zu meckern, zu weinen oder Schatten zu werfen, und muss die Trennung nur zum Nennwert hinnehmen.

Nicht alles ist persönlich. Eine der Fragen, die mir die HR während meines einmonatigen Check-Ins in meinem aktuellen Job gestellt hatte, war, ob der Job genau das war, was ich erwartet hatte. Es war genau so, wie es in der Stellenbeschreibung heißt, aber was mir klar wurde, war das ich war nicht das, was ich erwartet hatte. Manchmal treffen Sie dumme Entscheidungen wie die Bewerbung für die Arbeit in einem Call Center als introvertierte Person, die Small Talk und falsche Kundendienststimmen hasst. Manchmal ist es genauso, Beziehungen abzubrechen; Es ist nicht so, dass die andere Person scheiße ist, aber vielleicht überschätzte ich ihre Bereitschaft, eine neue Beziehung zu beginnen.

Ich bin sehr ungeduldig, also beschleunigen wir diesen Entdeckungsprozess. Beim ersten Date trage ich kein Make-up, weil ich nicht möchte, dass es Überraschungen gibt, wenn er merkt, dass ich mich nur ein paar Mal im Jahr aufmache. Ebenso möchte ich am fünften Datum nicht herausfinden, dass er der Meinung ist, dass farbige Frauen eine Art Neuheit sind oder dass er einen Fußfetisch hat oder Kettenraucher ist. Ich würde lieber einen Mann zu schnell abschreiben, als herauszufinden, dass es nur Zeitverschwendung war.

Wir müssen die Parameter des Jobs herausfinden. Bei einem alten Job erhielt ich einen zweiten Computermonitor, der das Codieren vereinfachte, und jeder in meinem Büro wählte einen neuen Bürostuhl aus. So wie ein neuer Mitarbeiter seine Büroräume und seinen Zeitplan kennen lernen muss und wie er es mit seinem Lebensstil vereinbaren kann, ist es für neue Beziehungen wichtig, ähnliche Grenzen zu erkunden. Was ich nicht von einem neuen Kerl brauche, mit dem ich zusammen bin, ist, dass er versucht, sich in mein Leben zu setzen, als wäre er mein bester Freund, wenn wir noch nicht da sind.

Wir brauchen Zeit, um unsere neuen Pflichten auszuprobieren. Ein Blick auf eine Liste der wichtigsten Verantwortlichkeiten ist nicht das Gleiche wie die eigentliche Implementierung dieser Aufgaben. Und obwohl ich glaube, dass einige Fähigkeiten erlernt werden können, gibt es einige Dinge, die Sie entweder gut können oder nicht. Wenn ein Mann nicht kommunizieren, zuhören, Respekt zeigen und mich mit minimalem Coaching beschäftigen kann, fürchte ich, dass sein Probeabonnement abgelaufen ist.

Stellen wir sicher, dass dies für jeden das Beste ist. Nur weil wir einander mögen, heißt das nicht, dass es irgendwo hingehen wird. Es besteht die Möglichkeit, dass wir den Kandidaten mit dem eindrucksvolleren Lebenslauf gewählt haben, anstatt der Person, die lernfähig war und die besser zu der Umgebung passt, die wir als unser Leben bezeichnen.

Ein paar Interviews (Termine) reichen nicht aus. Ich habe neue Kollegen bekommen, die langsam nachließen, bevor die Tinte auf ihren Visitenkarten trocken war. Und obwohl ich einem Teamkollegen, der die Einstellung wahrscheinlich ein heimliches Bedauern unseres Vorgesetzten darstellt, die Lose abnehmen kann, habe ich im persönlichen Leben keine Zeit dafür. Wenn ich herausfände, dass sich ein Typ durch die Tür verzaubert hat, werde ich ihn dazu bringen, sich wieder nach draußen zu bewegen.

Wenn wir uns nicht auf Erfolg einstellen, ist die Beziehung ohnehin zum Scheitern verurteilt. Bei einem früheren Job verbrachte ich die ersten sechs Wochen während eines Mutterschaftsurlaubs am Schreibtisch einer Kollegin und rief jeden zweiten Tag Interessenten an, um sie für das Magazin unseres Unternehmens zu interviewen. Ich riet ihnen, nicht anzurufen, weil ich den Kollegen nicht überprüfen konnte Voicemail und E-Mail-Versand von Fakultäten und Mitarbeitern aus meinem persönlichen Google Mail-Konto. Ich fühlte mich so unprofessionell und äußerst enttäuscht von meiner schlechten Erfahrung beim Boarding. Ich habe nicht die Geduld, mit dieser Art von Dummheit fertig zu werden, als ich versuche, eine neue Rolle als Freundin eines Kerls zu spielen, und ich werde nicht zulassen, dass der Typ in meinem Leben herumläuft, während er versucht, mich herauszufinden entweder.